Bewerbertraining für Oberstufenschüler

06.02.2018

Firmen des Landkreises als externe Partner

Unabhängig davon, was die Schüler des Joseph-von-Fraunhofer-Gymnasiums nach ihrem Abitur machen werden, ob sie nun ein Studium aufnehmen, unmittelbar ins Berufsleben übertreten oder die Entscheidung noch etwas aufschieben, sie werden nicht umhinkommen, sich irgendwann einmal bei einem Arbeitgeber vorzustellen oder sich an einer Universität zurechtfinden müssen. Aus diesem Grund ist es seit Jahren üblich, dass die Schüler der elften Jahrgangsstufe an zwei Tagen im Wechsel einen Tag in den Hörsälen der Universität Regensburg verbringen und einen bei Partnerfirmen ihrer Schule, um ihre im Unterricht erhaltenen theoretischen Informationen zum Aufbau beziehungsweise zum Ablauf einer Bewerbung in Form von außerschulischen Workshops mit Bewerbertraining zu intensivieren.

Schüler der Oberstufe des Fraunhofer-Gymnasiums nahmen an Ganztags-Workshops mit Bewerbertraining bei Firmen des Landkreises teil.
Schüler der Oberstufe des Fraunhofer-Gymnasiums nahmen an Ganztags-Workshops mit Bewerbertraining bei Firmen des Landkreises teil.

In neun Workshops stellten sich für diese Aufgabe geschulte Mitarbeiter der Firma Gebhardt Logistic Solutions GmbH Cham, der Raiffeisenbank Chamer Land eG, der Firma Rhode & Schwarz GmbH & Co. KG Teisnach, der Firma Zollner Elektronik AG Zandt, des Baby & Kinder Bio-Resorts Ulrichshof in Rimbach, der AOK–Gesundheitskasse Cham und der Sparkasse im Landkreis Cham zur Verfügung, um zum einen den jungen Leuten einen kleinen Einblick in den Ablauf ihres Betriebs zu geben, aber auch um sie in die Bausteine eines Personalauswahlverfahrens einzuweihen. Neben den allgemeinen Informationen standen praktische Übungen in Form von Eigen- und Fremdpräsentationen auf der Tagesordnung. Nach Abschluss dieses außerschulischen Bewerbertrainings in Firmen des Landkreises Cham ergab eine Rückmeldung der etwa 100 Schüler, dass sie diese Veranstaltung für sehr interessant und hilfreich für ihre zukünftige Berufslaufbahn sehen. In den Coaches fanden sie zudem freundliche junge Leute, die selbst einmal an der Stelle der Schüler standen und nun auch mit dem nötigen Einfühlungsvermögen auf deren Belange eingingen und so für eine entspannte Atmosphäre sorgten. Besonders positiv bewerteten die Abiturienten die Möglichkeit, einmal fiktive Bewerbungsgespräche vor Publikum zu führen und im Anschluss auch gemeinsam über diesbezügliche positive wie auch negative Aspekte zu diskutieren.

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